Kroky K úspechu: Ako Na Pracovisku Povedať „nie“

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 08:20

Roxanne Flores, rodák z Brooklynu, NY, je viceprezidentkou pre ľudské zdroje a vedúcu rozmanitosti v spoločnosti Meredith Corporation, ktorú prevzala v apríli 2018, keď spoločnosť získala spoločnosť TIME, Inc. Roxanne dohliada na všetky aspekty ľudských zdrojov spoločnosti na celom svete, vrátane rozvoja talentov, zapojenia zamestnancov, pracovných vzťahov a kompenzácie a výhod.

Za posledných osem týždňov sme spolu urobili veľa skvelých vecí, Chica. Čas letí, keď sa bavíte a ste na ceste k úspechu v kariére!

Ak ste boli celou dobu na tejto ceste so mnou, ste veľmi zaneprázdnení plánovaním a realizáciou týchto plánov. Tento týždeň by som preto rád preskúmal spôsoby, ako sa vyhnúť tomu, aby ste sa zabodli. Všetci sme to počuli, že ak chcete niečo urobiť, musíte to dať zaneprázdnenej osobe. Nevýhodou je, že je to zaneprázdnená osoba, a to najmä vtedy, keď sa to všetko začína stať priveľa.

Mnoho ľudí - najmä ženy - hovorí áno do tej miery, že sú emocionálne a mentálne vyčerpaní, pretože sa zaviazali priveľa. Rezonuje to s vami? Koľkokrát ste počuli, že ste hovorili áno zlým veciam a želali by ste si, aby ste si mohli vziať späť moc? Existuje mnoho dôvodov, prečo by ste sa mohli cítiť nútení hovoriť áno, vždy: možno sa obávate, že budete vnímaní ako tímový hráč, chýba vám propagácia, ktorú ste hľadeli, alebo, čo je horšie, strata zamestnania. Dajme ten strach na svoje miesto a choďte ďalej.

Môže sa to zdať ironické, ale vyslovenie „nie“v správnom čase a s rešpektom je dôležité pre to, ako sa na vás pozeráte v práci a vo svojej kariére. Sú chvíle, keď je dôležité povedať nie. Napríklad, ak máte príliš veľkú váhu a beriete niečo iné, ohrozí to dôležitý termín alebo obetujete kvalitu dodávaného tovaru. Podobne, keď dostanete žiadosť, ktorá vám zabráni dosiahnuť kľúčové ciele v kariére alebo vaše základné povinnosti. A čo je najdôležitejšie, ak žiadosť zazvoní na váš morálny kompas, nie je správna odpoveď.

Ja viem, myslíš si: Áno, určite! Znie to ľahko, ale ako to môžem uviesť do praxe? Ako poviem nie? Pravda je, že ak máte prst na pulte svojho oddelenia a / alebo pracoviska, môžete vidieť potrebu (a opýtajte sa!) Príchod míle ďaleko a môžete byť pripravení. Ale aj keď to tak nie je, pripravte si odpoveď na túto možnosť. Povedať niečo ako: „Aj keď by som pri tejto príležitosti normálne skočil, v súčasnosti nesiem dosť veľkú záťaž a nemohol by som tomu venovať potrebnú pozornosť“, mohlo by to fungovať. Ak tvrdé nie nie je možné, rokujte. Povedzme niečo ako: „Nemôžem sa venovať celému projektu, ale rád by som presunul časť XYZ.“Alebo možno dokonca: „Ak by ste ma potrebovali, môžeme dohodnúť predĺženie o tomto ďalšom termíne projektu na mojej doske? Obávam sa, že som vyhralNebudem môcť robiť obe veci naraz. “

Mimochodom, nenavrhujem, aby ste začínali hádzať každý deň. Navrhujem, aby ste si viac uvedomovali, ako postupovať pri každej ďalšej žiadosti. Opýtajte sa sami seba:

• Prečo sa vás pýtajú?
• Máte vedomosti alebo osobitný súbor zručností, vďaka ktorým ste pre tento projekt alebo úlohu ideálny?
• Je to dôležitý projekt?
• Poskytne vám táto práca skúsenosti a / alebo vystavenie vodcom, ktorých by ste inak nemali?
• • Ak je odpoveď áno, vyhodnotte, čo je na vašom štítku.
  • Sú niektoré termíny flexibilné?
  • Môžu sa priority zamiešať?

Nakoniec by som chcel, aby ste si pamätali, že dobre umiestnené Nie môže byť v práci dobrá vec a mimochodom, moja drahá Chica, aj v živote.

Do budúceho týždňa!

Rád by som od vás počul. Pošlite mi tweet na Twitteri @ FloresRoxie