Kalifornský štát Forever 21 Je žalovaný Za Diskrimináciu

Kalifornský štát Forever 21 Je žalovaný Za Diskrimináciu
Kalifornský štát Forever 21 Je žalovaný Za Diskrimináciu

Video: Kalifornský štát Forever 21 Je žalovaný Za Diskrimináciu

Video: Kalifornský štát Forever 21 Je žalovaný Za Diskrimináciu
Video: عرض ازياء + Shopping online { FOREVER21 } اون لاين 2024, Smieť
Anonim
Forever 21 otvára nový obchod v Chicagu na štátnej ulici S
Forever 21 otvára nový obchod v Chicagu na štátnej ulici S

Štát Kalifornia podal žalobu proti populárnemu maloobchodníkovi s odevmi Forever 21 za údajné zavedenie pravidla, podľa ktorého musia jeho španielsky hovoriaci zamestnanci hovoriť vo svojom vlajkovom obchode v San Franciscu iba anglicky. Podľa súdneho procesu podaného tento týždeň manažéri zakázali zamestnancom hovoriť počas iného pracovného jazyka iným jazykom ako angličtinou, čo zahŕňa aj časy, keď pozdravia, odpočívajú a keď komunikujú s hispánskymi zákazníkmi.

Žalobu podalo ministerstvo práce a spravodlivého bývania (DFEH) na vrchnom súde okresného súdu v San Franciscu.

Podľa tvrdenia DFEH, keď sa traja španielsky hovoriaci zamestnanci sťažovali na politiku iba v angličtine, ich pracovný čas sa skrátil a manažment ich považoval za nepriateľský.

Štát Kalifornia zakazuje diskrimináciu zamestnancov na základe ich zázemia, a teda začlenenia a presadzovania pravidiel, ktoré diskriminujú podľa jazyka.

„Jazyková rozmanitosť je obchodnou realitou na pracovisku v Kalifornii a oddelenie dôkladne preverí pravidlá platné iba v angličtine, aby sa zabezpečilo rovnaké zaobchádzanie so všetkými zamestnancami bez ohľadu na ich národný pôvod,“povedal Kevin Kish, riaditeľ DFEH.

Podľa hovorkyne spoločnosti Forever 21 spoločnosť nemá žiadne pripomienky k prebiehajúcim súdnym sporom, uviedla však: „Spoločnosť Forever 21 sa zaviazala k rozmanitosti a začleneniu do všetkých našich obchodov a nemá žiadne politiky týkajúce sa jazyka, ktorým sa hovorí v našich obchodoch."

Súd žiada peňažnú náhradu škody spôsobenej poškodeným zamestnancom a žiada spoločnosť, aby zaviedla a presadzovala opatrenia na zabránenie diskriminácie.

Prvé pojednávanie v tomto prípade je naplánované na 30. augusta.

Odporúčaná: