10 Príznakov, že Sa Chystáte Vyhodiť

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 08:20

Máte pocit, že niečo nie je v poriadku vo vašej práci? Máte pocit, že váš šéf zmenil spôsob interakcie s vami? Venujte zvýšenú pozornosť týmto druhom príznakov vo vašom pracovnom prostredí, pretože vám môžu pomôcť prísť na to, ak vám hrozí vystrelenie.

Aj keď zmena zamestnania je pre niektorých ľudí začiatkom nových príležitostí, čeliť iným môže byť traumatickou situáciou.

Aby ste nikdy neboli prekvapení správami tohto typu, zdieľame 10 znakov, ktoré podľa experta Lynn Taylorovej - autor knihy 50 Plus!: Kritické rozhodnutia o kariére pre zvyšok vášho života - môžu naznačovať, kedy je čas začať hľadať nové zamestnanie.

Dostali ste jednu alebo viac správ o slabej výkonnosti: Správa nie je synonymom pre to, že budete prepustený, ale podľa odborníka tieto informácie môžu vášmu šéfovi poskytnúť silný dôkaz o tom, že nie ste dobrým zamestnancom. Ak dostanete zlú správu, pracujte na najslabších bodoch, aby ste v ďalšom hodnotení mohli ukázať, že ste vzali do úvahy pripomienky, ktoré vám zaslali.

Zdá sa, že úlohy, ktoré vám boli zverené, nie je možné dokončiť: Ak máte pocit, že vám šéfovia pridelia nové úlohy, ktoré sú pre človeka nerealizovateľné, v niektorých prípadoch to môže znamenať, že vás chcú vystreliť a je potrebné, aby ste dokázali, že nemáte kvalifikáciu na vykonávanie svojich povinností. Takže vám dávajú nemožné misie.

Váš vzťah s vaším šéfom sa zhoršil: Zlý vzťah s nadriadenými bude vždy znamením, že veci nejdú dobre, najmä ak dosiahli bod, keď vás váš šéf ignoruje, nehovorí s vami alebo vás na verejnosti potláčajú.

Žiadajú podrobné správy o čase a výdavkoch: Tento typ dopytu môže znamenať, že váš šéf nedôveruje vašej práci. Pokúste sa zistiť, či ste na to iba vy.

Je vám pridelených menej projektov ako v minulosti: Od jednej chvíle do druhej máte na rukách veľa voľného času a vidíte, že časť vašej práce je distribuovaná iným kolegom.

Vaša práca sa už neuznáva: Ak ani po zachránení spoločnosti pred katastrofou váš šéf neuzná vaše úsilie, určite sa niečo stane. Ak vás chcú vyhodiť, posledná vec, ktorú urobí váš šéf, je verejne vás pochváliť za vašu prácu.

Znížili vám plat alebo chcú, aby ste si vzali voľno: „Prestávka“alebo „brzda“nie sú nikdy dobrým znamením vzťahu.

Klebujete medzi svojimi rovesníkmi a správate sa k vám inak: Podľa Taylora, keď zamestnanci spoločnosti počujú zvesti o možnom prepustení, ich interakcia s danou osobou sa dramaticky zmení.

Už sa neberiete do úvahy pri dôležitých rozhodnutiach: Zostať mimo okruhu dôvery svojich nadriadených alebo kolegov je vždy znakom toho, že veci nefungujú dobre.

Máte pocit alebo intuíciu, že sa niečo deje: Inštinkt mnohokrát vám dá vedieť, či je vaša práca v nebezpečenstve alebo že vám hrozí prepustenie. Dávajte pozor na to!