Osvedčené Postupy Pri Uzatváraní Pohovoru

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 08:20

Roxanne Flores, rodák z Brooklynu, NY, je viceprezidentkou pre ľudské zdroje a vedúcu rozmanitosti v spoločnosti Meredith Corporation, ktorú prevzala v apríli 2018, keď spoločnosť získala spoločnosť TIME, Inc. Roxanne dohliada na všetky aspekty ľudských zdrojov spoločnosti na celom svete, vrátane rozvoja talentov, zapojenia zamestnancov, pracovných vzťahov a kompenzácie a výhod.

Všetci máme toho jedného priateľa, ktorý akoby chytil život za rohy. Viete, on alebo ona vynikala v škole, vyhráva každú súťaž, vždy má vyhrávajúcu Lottovu škrabanec a pristane pri každej práci. Aká závisť - samozrejme, dobrého druhu! Ale naozaj, prečo? Ako? Čo robí túto osobu vyniknúť a dosiahnuť závideniahodné výsledky zakaždým? Nemám odpoveď, ale môžem sa podeliť o niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu byť nezávislým kandidátom a, áno, pristáť v práci, ktorú chcete.

Preskúmajte prácu a spoločnosť. Náborových pracovníkov a manažérov prijímania do zamestnania zaujme, keď sa uchádzač chopí iniciatívy, aby sa dozvedel o spoločnosti, zákazníckych listoch, produktoch a službách a konkurentoch. Google anketárovi neubližuje ani kvôli niektorým zábavným faktom; to dokazuje, že ste touto prácou vášni a vážne. A prosím, prosím, uistite sa, že viete, kde ste, keď si konečne sadnete na pohovor! Raz mi žena povedala, že je tak nadšená možnosťou rozhovoru v The New York Times, keď so mnou robila rozhovory v The Wall Street Journal, kde som vtedy pracovala. #awkward

Oblečte sa primerane pre životné prostredie a prácu. Váš outfit nemusí byť drahý, ale nemal by byť honosný alebo príliš tesný. Pohodlie vám umožní sústrediť sa skôr na konverzáciu, ako na sukne alebo topy. Vyvarujte sa tiež šumivých šperkov a ťažkých parfumov (nechcete spustiť kýchací útok alebo, horšie, byť tým, ktorý nosí vôňu, ktorá evokuje nepríjemnú podvedomú pamäť niekoho alebo niečoho v minulosti anketára). Chcete mať na pamäti to, čo ste povedali, a nič iné.

Buďte pripravení. Prílet o 10 až 15 minút skôr. Prineste niekoľko kópií vášho životopisu. Vypnite telefón. Podajte pevné podanie ruky - bez ochabnutých rýb - a udržiavajte kontakt s očami. Zadržanie niekoho pohľadu naznačuje, že ste zapojený do rozhovoru.

Keď dostanete príležitosť na pohovor pre túto vysnívanú prácu, nebojte sa vyjadriť záujem o túto rolu. Toto nie je čas na hru, ktorú je ťažké získať. Ak chcete byť v pohode, môžete ju v priebehu pohovoru čítať ako nedostatok záujmu alebo nadšenia, a verte tomu alebo nie, patrí medzi desať najlepších dôvodov, ktoré náborový pracovník zamietne vašu kandidatúru. Je úplne vhodné povedať, že chcete prácu.

Uzatváranie. Vyžiadajte si vizitku alebo e-mailovú adresu. Predtým, ako odídete, opýtajte sa anketára, či si myslia, že vaše zázemie a zručnosti sú pre túto úlohu vhodné. Na záver ponúknite ďalšie podrobnosti, ktoré by mohli potrebovať.

Následné opatrenia. Včasným spôsobom pošlite poďakovanie alebo e-mail. Asi 68 percent manažérov tvrdí, že na tom záleží. Ako náborový pracovník môžem potvrdiť, že áno. Na People en Español 's Poderosas Live! minulý rok v Miami, žena, ktorá sa zúčastnila môjho rozhovoru rok predtým, ako ma oslovila, aby mi poďakovala za zdieľanie tejto rady. Jej nový manažér jej povedal, že to, čo ju odlišuje od ostatných kvalifikovaných kandidátov, bola iniciatíva, ktorú podnikla pri zasielaní poďakovania.

Majte na pamäti, že každý krok tohto procesu je príležitosťou urobiť dobrý dojem a žiadny detail nie je príliš malý. Veľa šťastia a choďte na to, poďme do práce! Do budúceho týždňa.

Rád by som od vás počul! Pošlite mi tweet na Twitteri @ FloresRoxie