Manažér Viny Za Zotročovanie Mentálne Postihnutého Zamestnanca

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-17 08:20

53-ročný Bobby Paul Edwards sa priznal, že prinútil jedného z jeho duševne postihnutých zamestnancov pracovať viac ako 100 hodín týždenne bez platu.

Ako vyplynulo prostredníctvom správy z on-line stránky People časopisu, Edwards, ktorý bol manažérom reštaurácie v štáte Južná Karolína, zneužila John Christopher Smith, 30, po dobu zhruba piatich rokov. rokov.

Informácie zdieľané v publikácii dodávajú, že Smith pracoval v reštaurácii už od svojich 12 rokov, kde vykonával také činnosti, ako je čistenie stolov, umývanie riadu a varenie.

Zneužívanie africko-amerického pracovníka sa začalo v roku 2009, keď sa Edwards stal vedúcim podniku. Najprv si predĺžil pracovný čas, potom mu prestal platiť a začal proti mladému mužovi všetkého druhu fyzického týrania, ako napríklad biť ho do opasku a hrnca alebo spáliť jeho kožu horúcim riadom.

Smith, ktorý trpí oneskoreným kognitívnym vývojom, odhalil miestnej sieti, že nikdy nechcel oznámiť svojmu zamestnávateľovi, keď bol zastrašený. K zneužívaniu došlo až do roku 2014, keď polícia Edwardsa zatkla po tom, čo dostali početné sťažnosti na týranie mladého muža.

„Boj proti obchodovaniu s ľuďmi a nútenej práci je jednou z najvyšších priorít ministerstva spravodlivosti a táto vina odráža náš záväzok usilovať sa o spravodlivosť pre obete obchodovania s ľuďmi,“uviedol generálny prokurátor John Gore prostredníctvom vyhlásenie.

Po prijatí viny za obvinenia proti nemu mohol Smith čeliť trestu odňatia slobody až do 20 rokov.